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中层领导招聘

江西钨业控股集团有限公司总部部门副总经理招聘信息

一、招聘职位

(一)人力资源部副总经理1

1、岗位职责

协助部门总经理建立健全集团公司人力资源管理体系,负责人力资源规划与开发、招聘配置、薪酬管理、绩效考核、教育培训和劳动关系管理等工作,为公司发展提供持续的人力和智力支撑。

2、岗位要求

(1)全日制本科及以上学历,人力资源及相关管理类专业,对现代人力资源管理模式有系统的了解和实操经验。

(2中级及以上专业技术职称中共正式党员。

(3在相关行业任职8年以上,有5年以上相关专业管理经验,本岗位或相应职级任职2年以上。

(4)精通人力资源管理、干部管理及组织建设流程;熟悉国家相关法律法规及规定;熟悉钨及稀有金属等相关行业知识;熟练操作办公软件。

(5)具有良好的人际交往能力、语言表达能力以及解决复杂问题的能力,具有较强的领导管理能力、组织协调能力及分析判断能力。

(6具有很强的主动性责任心执行力原则性纪律性保密意识

(二)财务部副总经理1

1、岗位职责

协助部门总经理建立健全集团公司财务管理体系,负责全面预算管理、资产管理、会计核算管理、资金集中管理、税务筹划管理工作,为公司日常运营提供财务支持。

2、岗位要求:

(1)全日制本科及以上学历,财务相关专业,对现代财务管理知识有系统了解和实操经验。

(2)会计师及以上专业技术职称。

(3)在相关行业任职8年以上;有5年以上相关专业管理经验;本岗位或相应职级任职2年以上。

(4)熟悉财务、审计等专业知识;了解钨及稀有金属等相关行业知识;熟悉国家相关法律法规及规定;精通财务管理流程;熟练操作财务能力软件和办公软件。

(5)具有良好的人际交往能力、语言表达能力以及解决复杂问题的能力,具有较强的领导管理能力、组织协调能力及分析判断能力。

(6)具有很强的主动性、原则性、执行力、服务意识、严谨性、责任感。

(三)审计部副总经理1

1、岗位职责

协助部门总经理建立健全集团公司审计工作体系,负责经济责任审计、财务收支审计、工程审计、专项审计、内控审计及管理审计等工作,通过审计监督,规避相关风险,确保公司稳健发展。

2、岗位要求

(1)全日制本科及以上学历,财务和审计等相关专业,对现代财务管理和审计知识有系统了解和实操经验。

(2)审计师、会计师及以以上专业技术职称。

(3)在相关行业任职8年以上;有5年以上相关专业管理经验;本岗位或相应职级任职2年以上。

(4)精通财务管理、审计、工程等专业知识;了解钨及稀有金属等相关行业知识;熟悉国家相关法律法规及规定;精通审计流程;熟练操作办公软件。

(5)具有良好的人际交往能力、语言表达能力以及解决复杂问题的能力,具有较强的领导管理能力、组织协调能力及分析判断能力。

(6)具有很强的主动性、执行力、原则性、责任感、纪律性保密意识

(四)科技管理部(信息化部)副总经理1

1、岗位职责

协助部门总经理建立健全集团公司科研和信息化管理体系,负责信息化和智能化建设、组织开展科技规划管理、研发项目管理、科技成果管理等工作,为集团公司持续发展提供科技支撑。

2、岗位要求

(1全日制本科及以上学历,信息类、采矿、冶炼、设备、工程、管理相关专业,对信息技术或相关工程技术有系统了解和实操经验。

(2)高级工程师及以上专业技术职称。

(3)在相关行业任职8年以上;有5年以上相关专业管理经验;本岗位或相应职级任职2年以上。

(4)精通信息技术、稀有金属技术、工程技术、项目管理等专业知识;了解钨及稀有金属等相关行业知识;熟悉国家相关法律法规及规定;精通科研项目管理流程;熟练操作办公软件。

(5)具有良好的人际交往能力、语言表达能力以及解决复杂问题的能力,具有较强的领导管理能力、组织协调能力及分析判断能力。

(6)具有很强的主动性、执行力、原则性、责任感和创新力。

(五)法律事务部副总经理1

1、岗位职责

协助部门总经理建立健全集团公司法律事务管理体系,负责诉讼和非诉讼类案件、重大经济活动法律事务、知识产权保护、法制教育等工作,通过实施有效到的法律监督和控制,降低公司法律风险,为公司生产经营管理活动正常开展提供法律保障。

2、岗位要求

(1)全日制本科及以上学历,法律相关专业,对企业法律务务工作有系统了解和实操经验。

(2)法律类职业资格。

(3)在相关行业任职8年以上;有5年以上相关专业管理经验;本岗位或相应职级任职2年以上。

(4)精通公司法、合同法、劳动法、民商法等专业知识;了解钨及稀有金属等相关行业知识;精通企业法律事务管理流程;熟练操作办公软件。

(5)具有良好的人际交往能力、语言表达能力以及解决复杂问题的能力,具有较强的领导管理能力、组织协调能力及分析判断能力。

(6)具有很强的主动性、执行力、原则性、责任感。

(六)营销部副总经理1

1、岗位职责

协助部门总经理建立健全集团公司营销管理体系,负责公司产品市场研究、营销策划、矿产品统一营销、客户关系维护管理等工作,促进公司经营目标实现。

2、岗位要求

(1)全日制本科及以上学历,市场营销、管理、矿业、设备等相关专业,对营销工作有系统了解和实操经验。

(2)中级及以上专业技术职称。

(3)在相关行业任职8年以上;有5年以上相关专业管理经验;本岗位或相应职级任职2年以上。

(4)精通市场营销、管理等专业知识;了解钨及稀有金属等相关行业知识;熟悉国家相关法律法规及规定;精通有色行业营销管理流程;熟练操作办公软件。

(5)具有良好的人际交往能力、语言表达能力以及解决复杂问题的能力,具有较强的领导管理能力、组织协调能力及分析判断能力。

(6)具有很强的主动性、执行力、韧性、责任感。

二、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用,即签订劳动合同,实行契约化管理,公司将提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇,年收入25-50万元,按政策办理五险一金,享受有薪假期,经考核工作业绩优秀者将给予丰厚奖励。

三、招聘流程

网上申报---面试----体检----录用。

四、联系方式

公司网址:http://www.andreloyning.com/

简历投递邮箱:rlzyb@jxtc.com.cn

联系人:张  璋

联系电话:0791-86211578

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